不断夯实综合实力是医院保障医疗质量，达成国家医疗事业统一规划目标的唯一途径。每个科室的发展都离不开硬件的提升和人才的引进及储备，医院作为技术性结构存在，势必对人才储备的梯度和力度有更高的要求^[1]。只有在不断完善管理制度的同时，做好人才培养计划，才能切实保障各科室当前的临床业务能力，并且整体提升各个科室乃至医院的核心竞争力。

1问卷调查

1.1调查对象

    109名调查对象中包含45名医生，51名技师或护士，以及13名行政管理人员，年龄22-56(35.27±4.96)岁。

1.2方法

    自制109份调查问卷，要求上述109名调查对象充分了解本次研究的目的，经过思考后如实填写问卷内容；除调查对象基本信息，问卷内容主要围绕各科室对流行病与卫生统计学人才的需求，包括对该方面的理解和建议。

1.3结果

    ①共计回收有效调查问卷109份，回收率达到100%；②109份问卷中共有88份显示非常需要为科室配备流行病与卫生统计学专业的人才，并且认为应该设置独立岗位，整体占比80.73%；③88份正向反馈中，83份来自临床科室，5份来自管理岗位，证明临床科室对该专业人才的需求非常强烈。

2流行病及卫生统计学人才对科室发展的积极作用

2.1科室发展过程中遇到的主要问题

    ①医疗风险是目前威胁科室发展的重要因素之一，虽然在不断完善管理制度的过程中虽然得到了一定缓解，但仍然是科室管理的重中之重^[2]；②科室不分大小，不分主次，都需要配备专业人才，一方面要满足当下需求，一方面要避免“青黄不接”，确保各个科室都能稳定发展进步^[3]。

2.2专业人才参与临床科研

    从问卷调查结果来看，临床科室对流行病与卫生统计学专业人才的需求最高，这主要是因为临床科室医护人员的日常工作内容繁重，同时又肩负科研任务，这种情况下还要分散精力去思考项目设计、学习数据分析等统计学知识是非常困难的，效率也比较低。流行病与卫生统计学的专业人才可以妥善解决上述问题，由专业人员专职负责收集、核准、整理、上报各科室科研项目所需要的资料，做好每个科室的工作日志；定期统计分析数据，参与制定科研项目的具体方向、方法，并及时报送相关科室及领导。此外，专业人员参与临床科研还可以显著提高各个环节之间的沟通效率，便于科室管理，显著提高临床科研的质量和完成度。

2.3专业人才参与重大决策

    流行病和卫生统计学是交叉性较高的专业，要求专业人才必须同时具备扎实的统计学专业知识和技能、流行病学知识、临床医学及基础医学理论。该专业人才在科研项目设计及数据统计分析方面的专业性是科室科研及数据管理不可或缺的，在科室管理中扮演着举足轻重的角色。合格的专业人才除了能够在各个科室提供技术支持，其高超的数据分析能力使其有很多机会参与到科室管理的重大决策当中，通过数据筛选、分析，及时发现问题，并提供解决方案，从而进一步提高科室管理的科学性^[4]。

2.4专业人才参与未来规划

    流行病和卫生统计学是相对比较年轻的学科，在国家医疗安全事业快速发展，信息技术突飞猛进的大背景下，将流行病学与统计学相结合，主要目的是为科研项目提供设计方法、数据筛选方法、多指标评价方法、临床试验观察方法等，同时为医学数据处理提供一般模型、多元统计分析等，从而为临床医学提供实践指导，逐步解决各种医学难题。该专业人才已经成为医院科室发展的重要人才资源，其日常工作需将社会学、人口学、流行病学、统计学等理论综合应用到医疗卫生领域，对现状进行分析，对未来进行预判，从而为医学研究提供更为明确的方向。

4结语

    综上所述，医院科室的发展离不开医疗技术的不断进步和各类专业人才的助益，流行病与卫生统计学方面的人才可以更好的利用当前信息技术高速发展的契机，更科学高效的采集、分析数据，为各科室临床研究提供可靠的数据支持，帮助科室显著提高科研能力，更好的应对公共卫生事件，保障各级医疗机构正常运营、健康发展。

参考文献

[1]陶小红.关于现阶段医疗市场运行机制下公立医院小科室发展的几点思考[J].甘肃科技,2021,37(01):81-83.

[2]王现龙,侍崇妮,苏玉钢.基于科室管理质量影响因素改善风险防控方法探讨[J].中医药管理杂志,2021,29(21):180-181.

[3]马可心.浅谈现代医院科室管理发展中存在的问题及策略[J].中国卫生标准管理,2017,8(13):30-31.

[4]姜婷婷,周立涛,宋倩等.以运营数据为抓手推进科室精细化运营管理[J].江苏卫生事业管理,2020,31(04):475-478.