糖尿病目前已成为严重危害多年龄阶段的慢性病症之一，属于终生代谢性疾病疾病。当前，糖尿病并没有完全根治的方式，主要依靠降糖药物来控制病情，但是许多患者因为缺乏毅力或者忽视了按医嘱服药的重要性，经常出现漏服、误服、擅自停药等情况，十分不利于病情恢复，血糖波动较大。所以说，本次研究应用时效性激励护理模式对糖尿病患者进行干预，在有效时机对患者实行鼓励措施，有助于让患者感受到医护人员、家属和社会对他们的关注与支持，进而规范他们的自我管理行为，自我效能也随之升高，有助于血糖水平控制，康复效果显著^[1]。

1、资料与方法

    1.1 一般资料

    研究开始于2022年2月，结束于2023年2月，将入院治疗糖尿病的100例患者归为观察对象，借助盲选法分组，对照组中的50例患者接受基础护理模式，观察组中的50例患者接受时效性激励护理模式。

    对照组：年龄在45-70岁范围内，平均年龄在（58.7±3.3）岁，男、女患者比例为27：23，病程时间1-16年，平均病程（8.2±2.2）年。

    观察组：年龄在43-71岁范围内，平均年龄在（59.7±3.5）岁，男、女患者比例为29：21，病程时间1-15年，平均病程（8.0±2.0）年。

    两组糖尿病患者的年龄、病程等常规数据资料经检验未发现明显差异，对比不存在统计学意义（P＞0.05），可纳入科学对比。

    1.2 护理方法

为对照组实行基础护理模式，护理人员耐心对患者进行心理疏导、血糖监测、健康教育和用药指导，不定期分发健康知识手册供患者自主学习，耐心解答患者疑问，按医嘱叮嘱患者服药。

为观察组实行时效性激励护理模式，操作方式如下：（1）入院时护理：护理人员以热情、积极的态度接待患者，主动协助他们办理入院手续，介绍院区内每个区域功能，责任护士与患者建立良好沟通关系，若患者有任何问题可以及时寻找责任护士进行解决。护理人员对患者心理状态进行评估，了解焦虑、抑郁等负面情绪产生的原因，逐一进行疏导。和患者一起建立治疗目标，交流时不断鼓励、支持患者，用正向、积极的语言引导患者配合医生进行治疗，加强激励。（2）住院时护理：住院期间，加强对患者情绪状态监护，一旦发现患者情绪有异常情况及时进行沟通，交流时适时用正向语言对患者进行激励，鼓励其他成功治愈的病友交换自己的经验，并制定出针对护理方案，满足患者需求。（3）出院护理：出院前与患者建立互联网交流平台，每周定时推动与糖尿病防治有关健康知识，供患者自主学习，告诉患者如果有认可疑问都可以在线上询问医护人员，他们会第一时间进行解答，帮助他们建立治愈信心。

    1.3效果观察

在治疗后检测两组糖尿病患者空腹血糖与餐后血糖水平控制情况，统计达标率并进行对比。分别用自我管理行为量表、自我效能量表进行评估，前者总分100分，其分数越高，则表明行为能力越好；后者总分200分，其分数越高，则表明自我效能越好。

     1.4 统计学分析

    所有研究数据全部通过SPSS20.0统计软件对数据进行处理，计量资料采用t检验（x±s），计算资料采用X²检验，P＜0.05为差异有统计学意义。

2、结果

根据评估结果上看，观察组的血糖控制达标率明显比对照组达标率更高，且自我管理行为评分与自我效能评分均比对照组相同评分更高，结果对比有统计学意义（P＜0.05）。详细数据如表1:

表1两组糖尿病患者的护理效果比较

3、讨论

时效性激励护理模式是当前我国刚刚兴起的一种方法，具有科学性、系统性、合理性、针对性特点，与其他护理模式相比，这种护理模式更加注重患者的心理需求，尤其是对于糖尿病这种病程持续时间长，需要长期服药的病患来说，心理安慰和社会激励十分重要^[1]。时效性激励护理则是在不同的阶段开展不同的鼓励方式，每个阶段都尽可能帮助患者解决问题，对病情正确了解，并用正向语言暗示的方式给予他们信心，让他们感受到医护人员、家属和社会的支持，进而改善自身管理行为，提高自我效能，对血糖水平的控制有良好促进作用^[3]。

    综上所述，糖尿病患者接受时效性激励护理模式干预后，对空腹血糖、餐后血糖均有良好控制效果，有利于自我管理行为提升，加强患者自我效能，延缓糖尿病持续发展，降低并发症产生，是一项值得推广的护理方案。

参考文献：

[1]费菲.共情护理联合激励式护理对糖尿病伴肺结核患者病耻感及负性情绪的影响[J].中国医药指南,2023,21(15):118-120.

[2]梁晓丽.以时效性激励理论为基础的护理对老年2型糖尿病患者遵医行为和自我护理能力的影响研究[J].临床研究,2023,31(02):191-194.

[3]陈淑珠.基于时效性激励理论的护理模式在妊娠期糖尿病患者中的应用分析[J].糖尿病新世界,2022,25(20):17-20.