优质护理管理对妇幼保健护理人员护理素质的影响程度探究

期刊: 健康文摘 2023年第7期 DOI: PDF下载

李芝琼

贵阳市乌当区新天社区卫生服务中心 贵州 贵阳 550018

摘要

目的:研究优质护理管理对妇幼保健护理人员护理素质的影响。方法 :2022年5月到2023年2月间开展本次对比实验。纳入实验样本均是在我院参加妇幼保健工作的护理人员(共计30例),且均为女性,将所有参与者进行双盲随机法分成对照组与观察组,各组纳入15例护理人员,后续收集两组的数据进一步对比分析并作为此次研究价值体现的判定标准。结果:观察组效果较为理想且可实施性能较高,较另一组(P<0.05)实验数据有价值体现。结论:本研究中优质护理管理模式在临床的有效实施,其展现出可行性、科学性,对妇幼保健护理人员提高护理素质效果显著,可在提高护理质量的同时,促进护患关系和谐发展,此护理管理方案可大规模实施并可进一步研究。


关键词

优质护理管理;妇幼保健护理人员;护理素质;影响

正文


随着社会不断发展,我国医疗水平人们生活水平不断提高,患者及其家属对治疗技术与护理质量的要求越来越高,妇幼保健护理作为临床护理中的难点和重点,一方面是由于影响治疗安全顺利进行的各方面风险因素相对较多,另一方面则是由于患者本身具有的特殊性,对护理服务的质量要求和标准相对较1优质护理管理模式是现今医院护理工作中新型模式,具备精细化、人性化、针对性的护理管理优势可在一定程度上提升临床护理质量,对患者康复有着促进作用2

 

1  资料与方法

1.1  一般资料

选取20225-20232在我院参加妇幼保健工作的女性护理人(共计30例)作为研究对象,将所有参与者进行双盲随机法分成照组与观察组,各组纳入15护理人员照组年龄在20-40岁范围内,均值 30.24±3.16)岁;观察22-42岁范围内,均值(32.62.±2.27)岁。组间例数据P>0.05,不存在明显差。

1.2方法

对照组:采取常规护理

观察在常规护理基础上进行优质护理管理--1)构建优质护理小组:组建由专业素养过硬的护理人员组成的优质护理小组定制优质护理规章制度,合理分配工作内容对相关护理人员进行关于专业理论知识和护理操作技能相结合的培训,并进行定期考核,以提升护理质量和护理人员的专业水平结合实际情况分析护理隐患因素,并制定针对性的预防措施,开展系统化管理,不断总结工作问题并改善护理方法提高护理能力的同时提升护士的责任心、工作积极性及风险化解能力32)健康宣教:开展健康教育讲座,针对患者疑惑不解问题进行解答,并对常见疾病相关知识进行普及,使患者增加对疾病的认知。对治疗流程、护理知识、注意事项等进行详细说明,护理人员始终保持温和,诚恳,可亲的态度做到有问必答,从而消除患者心中顾虑 ,提升患者配合度。(3)心理干预:因患者通常对自身病情及治疗方式缺乏了解,使患者产生恐惧、焦虑等不良情绪且急剧上升,因此护理人员给予患者心理辅导,主动与患者沟通交流正确指导患者消极情绪宣泄法认真倾听患者想法后进行耐心讲解,对错误认知进行纠正鼓励患者养成自我健康管理意识同时,为患者营造安静、舒适的环境使其保持心情愉悦,以良好的状态面对治疗4

1.3 观察指标

考察两组护理人员综合素质评分及护理满意度,并将其作为此次的观察指标

1.4 统计方法

计数(n%)代表率,χ2检验;计量`x±s)t检验。文中所生成的数据均借用SPSS21.0数据包处理,P<0.05 显现检验结果有意义。

2 结果

1 两组护理人员综合素质评分比较(`x±s分)

组别

例数

护理能力

书写规范

沟通能力

服务态度

观察组

15

91.61±2.05

92.61±2.15

93.47±2.08

90.42±2.26

对照组

15

85.88±1.75

88.15±1.49

89.28±1.51

82.76±1.91

t


9.791

7.196

8.015

9.471

p


<0.05

 

<0.05

 

<0.05

 

<0.05

 

 

2 两组护理人员满意度比较[n%)]

组别

例数

非常满意

满意

不满意

满意度

观察

15

9

5

1

1493.33

照组

15

8

3

4

1173.33

χ2


-

-

-

5.071

P


-

-

-

0.05

 

3 讨论

近些年随着环境、生活习惯等诸多因素的影响,对于医疗护理相关期待值也在一步的提升。其中妇幼保健护理相关内容关注度呈明显升高趋势,因此要求临床护理人员必须不断充实自己,加强自己的护理能力,增强自己的专业素质不断总结改正工作中的问题,才能够完善自己,提升自己的综合护理能力优质护理管理模式为临床新型护理模式,主要是指护理人员利用护理程序对患者实施全面、综合评估,并对可能存在的护理风险进行准确、科学预估,采取针对性的护理方案,并充分调动护理人员工作积极性与责任心5。结合文中研究结果,观察组护理人员综合素质评分、对护理工作满意情况均明显比对照组更具优势,P<0.05,有统计学差异。从而分析出优质护理管理模式妇幼保健护理人员中的有效应用,其展现出可行性、科学性,对提高护理人员素质效果显著,可提高护理质量的同时,促进护患关系和谐发展具备推广使用价值

参考文献

1】丁媛媛.孕产妇对妇幼保健服务认知现状及影响因素分析[J].甘肃医药, 2022,41(02)125-127.

2】王珍.凯格尔训练联合优质护理模式在宫颈癌术后留置尿管患者中的应用观察[J].医学理论与实践2022,35(16):2836-2838.

3】杨慧敏.优质护理模式在妊娠期糖尿病孕妇中的效果分析[J].基层医学论坛, 2022,26(09):30-32.

4】吴越.优质护理模式在子宫内膜癌患者护理中的应用效果[J].智慧健康2022,8(06):154-156.

5】蔡娟.优质护理在妇幼保健护理人员中的应用对提高其护理素质影响价值分析[J].世界最新医学信息文摘2019,19(75):367-368.

 

 

 


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